кадровая политика

Кадровая политика - генеральное направление кадровой работы; совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных: - на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; - на создание высокопроизводительного, сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка.

Кадровая политика являет собой праоснову процесса управления персоналом в компании и часто бывает «скрыта» в тени кадровых процессов и процедур, осуществляемых физически, а потому более очевидных и понятных. Цель кадровой политики - привлечение и воспитание высококлассных специалистов. Существует несколько типов кадровой политики: пассивная; реактивная; превентивная; активная. Процес формирования кадровой политики включает в себя ряд этапов: нормирование, програмирование, мониторинг персонала.